1）在当前，测试行业发生剧烈分化，导致低薪的手工测试正在被慢慢淘汰，高薪的自动化测试和测试开发人员不到涌入，提升了测试的平均薪资。作为一名tester，我觉得测试工资从现在的感觉上来讲，已经和开发一样高了。
2）而且达到一定高度后 （同样是10年工龄），测试工资设置会比开发更高(职友集证据可证明)。
本文将从下面三个部分来阐述：
1、用中立网站职友集的数据来验证结论
2、解释下开发为什么前期工资会更高，而测试却是后期工资会更高
3、扩展一下：IT发展现状和未来AI技术分别对开发和测试的影响
一、用中立网站职友集的数据来验证结论
如果有人觉得这截图不可信，大可去各大招聘网站查看现在测试的薪资。或者请狠狠点击下方链接，看看当前测试薪资是不是和开发一样高。
测试薪资之所以年年涨，根本原因是：测试行业发生剧烈分化，低薪的手工测试正在被慢慢淘汰（非常不好找工作），高薪的自动化测试和测试开发人员不到涌入（这两个测试岗位当前非常抢手），提升了测试的平均薪资。
知道测试的整体薪资数据后，我们再来列一下测试细分岗位的薪资
1、测试工资来自<职有集>全国测试平均薪资水平：
按工作年限看测试工资水平：
2、开发工资
来自<职有集>全国开发平均薪资水平：
按工作年限看开发工资水平：
3、总结
从数据来看，测试人员的水平工资在刚开始比开发低，而工作10年后，平均薪资比开发还要高：测试是21.3K，而开发却是19.2K (若不敢相信眼睛看到的事实，请立即百度中立网站职友集查询)。
结论：测试工资开始比开发低但后期比开发高，请现在选择测试道路的小伙伴们一定要坚持。
在国内，测试工资起步比开发要低，但是随着发展，掌握的技术越来越多（手工测试、接口测试、自动化测试、性能测试、测试开发），工资越来越高。
而在国外，因为国外的测试最初是从开发分离出来的，所以测试工资和开发差不多。
二、解释下开发为什么前期工资会更高，而测试却是后期工资会更高呢？
这个问题其实我在之前的知乎回答中已有解释，大家可看下方截图。
1）为什么前期开发工资更高？ 其实大家只要查看问题1的回答即可，
2020年，但凡能为程序员开出高薪的公司，对于程序员的筛选都是比较严格的，不对，已经不是比较严格了，是很严格。
从来没有白给钱的事情，高工资带来的必然是高要求。这就意味着开发人员需要不断的去更新自己的知识体系, 个人必须非常努力，努力钻研各种新技术。
2)为什么后期测试工资更高？根本原因在于测试有这足够的技术纵深
软件测试既有低端的好入门的功能测试（手工测试），又有中级的需要学习编程，编写测试脚本的自动化测试，还有高级的性能测试、安全测试、测试开发岗位。所以测试比开发有更大的技术纵深。
a）低端的功能测试，由于入门门槛低，所以薪资偏低，拉低了整个测试的平均薪资。而功能测试在5年前在整个测试人员比例中占比非常大，这也是为什么有些人会觉得测试低端的原因。
b）中级的自动化测试，由于需要学习编程，要写自动化测试脚本，薪资已经做到了和开发平齐。目前自动化测试已经成为了逐渐取代功能测试成为测试人员的主力，这也是为什么近5年来测试平均薪资近年来能够一路上涨的根本原因。目前企业对测试人员的要求，一般都是要求自动化测试了（当然，应届大学生还有功能测试入职机会，但也仅应届大学生了）。
c）高级的测试开发，其薪资将远甩开发（无论是java开发还是前端开发）。
而一个人只要坚持在测试领域耕耘，其个人技术栈，将会从功能测试爬升到自动化测试，进而爬升到测试开发，10年时间足够了。所以10年工龄的测试人员，薪资将会稳稳的高过开发。
三、扩展一下IT发展现状和未来AI技术对开发和测试的影响
1、互联网从0到1的开荒时代已然落幕，步入群雄割据时代，测试的前景和开发一样好
早期计算机初始阶段，大家编码水平低，空有强大的算力，但是没有应用的方法。
但是随着高级语言的诞生，面向对象思想的广泛运用，我们知道了如果使用这些技术来进行创新，创造了一个又一个新的产品，这个过程是从0到1，从没有到有。这个时代，属于开发的时代，聪明睿智的程序猿，是时代的宠儿，所以工资非常高，不仅如此，其他福利更是无法替代 （“程序员鼓励师”，这个岗位可以了解一下）。
但是随着各种民用客户端程序应运而生，现在民用产品已经基本饱和，重复的产品比比皆是，所以大家开始提出”用户“的概念。用户的使用体验，决定了软件产品的生命周期，体验越好，吸引力越强。
而增强体验其中最重要的一个环节，就是 ”测试“ 。测试的思想，即用户的思想，测试思维的深度，甚至还要超越用户，触及安全攻防、性能、架构设计等综合应用。所以在当市场下，测试越来越重要。
在如今的产品时代，谁的质量好，性能高，可用性强，那么我们就会选择谁的产品去使用。而技术还在不断地更新迭代，所以持续保证产品质量，保证用户体验，成了软件开发中，又一个更重要的环节。
测试变得无法替代。例如：早期工业革命中，最初关注产品质量的是设计师，而现在每个制造业公司都有一个质量管理部，严格把关质量。因为一旦质量出现问题，在日益激烈的竞争中，就会掉队，很难再有出头之日。
综上所述：测试的发展前景和开发一样好，测试的工资收入，也当然不会比开发差。
2、人工智能的发展，对开发也许是危机，但对测试岗位而言却仍是大机会
虽然现在发明的智能几乎都是“人工智障”，但是目前谷歌开发的智能AI已经学会写一些代码了，假以时日，计算机写代码替换程序猿是完全有可能的发生的事情。
但人工智能对于测试人员来说，仍有大量机会。"AI开发"写了大量代码，但是不代表不会出问题，所以需要我们人类利用创造性思维，挖掘更多测试点，发现BUG，优化智能AI 。
最后，若你在开发和测试之间，最终还是觉得要选测试 。请不要担心没有测试自学资料，现在就给大家奉上一份13G的超实用干货测试学习资源，涉及的内容非常全面。
下面是测试资料，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！
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